ترفندهای رایانه

مرجع محتوای کاربردی پارسی

پنج روش برای تحت تاثیر قرار دادن وجذب اطرافیان در همان هفته اول کار جدید

با مهارت تمام مدارک فوق العاده و بی نقصی تهیه می کنید و رزومه ایی کاملاً ابتکاری طراحی می نمائید، لباس مرتبی برای مصاحبه بر تن می کنید و رتبه اول را کسب کرده، پیشنهادات آن ها را می پذیرید و سرانجام جایگاه خود را کسب می کنید…

 

 

تحت تاثیر قرار دادن دیگران

یادگیری سریع کلید تحت تاثیر قرار دادن اطرافیان در شغل جدید است

 

تبریک! اکنون بخش جالب کار آغاز می گردد:بالا زدن آستین ها و انجام کار واقعی. برای حفظ تاثیر باورنکردنی بر روی هم تیمی های خود، ما از لیسا لیوایز، مبتکر تفکر فراتر از رهبری، خواستیم تا روش هایی را برای تحت تاثیر قرار دادن اطرافیان در هفته اول کار با ما در میان بگذارد. ۵ نکته فوق العاده زیر را بخوانید و آماده شوید که رئیس و همکاران خود را در هفته اول کار تحت تاثیر قرار دهید.

۱٫ تا جایی که می توانید، بیاموزید
به شما اطمینان می دهم که هفته اول کاری مملو از آموزش خواهد بود، رگباری از اطلاعات در پیش خواهد بود. کاملاً منطقی است و همانطور که می دانید، قدم می زنید و تا جایی که امکان دارد اطلاعات کسب می کنید. لیسا اینچنین شرح می دهد که، یادگیری سریع کلید تحت تاثیر قرار دادن اطرافیان در شغل جدیداست، بنابراین سبک یادگیری خود را بیاموزید. نمی دانید که چگونه اطلاعات را پردازش کنید؟ از یک تست آنلاین بهره ببرید تا نتایج شنیداری، دیداری یا حرکتی را بررسی کنید. از نتایج در راستای رسیدن به هدف خود بهره ببرید.


۲٫ دریابید که کجا می توانید سریع تر تاثیرگذار باشید

هرچه افکارتان بیشتر در راستای اهداف شرکت باشد، بهتر است. لیسا خاطر نشان می سازد که، در طول اولین هفته بیشتر زمان شما صرف یادگیری زیرو بم ها می شود، اما اگر از آن ها در راستای منافع شرکت بهره نبرید، مانع از پیشرفت و ترفیع سریع شما خواهد شد. او همچنین به ما گفت که، اگرچه ایده های شما درباره نحوه تاثیرتان در حرفه جدید فرضی است، اما باهوش باشید و از هفته های نخست برای تحقق فرضیات خود بهره جوئید. بدین ترتیب راه های موفقیت شرکت را کشف خواهید کرد.

 

تحت تاثیر قراردادن اطرافیان

دریابید که کجا می توانید سریع تر تاثیرگذار باشید

 

  3. حتی الامکان خود را به افراد متعددی معرفی کنید
نهراسید که در کجا با دیگران ملاقات می کنید در آشپزخانه، در آبدارخانه یا آسانسور، لیسا پیشنهاد می کند که فقط لبخند بزنید، سلام کنید و گفتن اینکه من کارمند جدید هستم، باعث می شود تا افراد متعددی نیز خودشان را به شما معرفی کنند، بدین ترتیب نکات مهمی درباره شرکت می آموزید و در مواقع لزوم از یاری دیگران بهره مند می شوید. دوستانه رفتار نمودن نه تنها کمک می کند تا دیگران را تحت تاثیر قرار دهید، بلکه کمک می کند تا احساس راحتی بیشتری در شرکت داشته باشید.

                                                                                                           
4. کمک بخواهید
یک یا دو هم گروهی انتخاب کنید که حتی الامکان آن ها نیز جدیداً به شرکت پیوسته باشند، از توصیه ها یا دیدگاه های آن ها درباره موارد خاص بهره مند شوید و از آن ها نکات جدید بیاموزید. لیسا می گوید، نشان دهید که به آن ها اطمینان دارید و نظراتشان ارزشمند است تا روابط دوستانه ایی را پایه ریزی کنید. این امر همچنان نشان می دهد که خود را وقف شغل جدید نموده اید.

          تحت تاثیر قرار دادن دیگران

                                                                                                                     ازدیگران کمک بخواهید
۵٫ از شرکت خارج شوید
اینکه شما کارمند جدید هستید موجب نمی شود تا تصور کنید که به میز خود زنجیر شده اید. لیسا معتقد است، به همگروهی ها پیشنهاد کنید که نهار را خارج از شرکت صرف کنید، و ساعات خوشی را با آن ها سپری کنید، یا با برخی همکاران والیبال بازی کنید. خروج از محیط کار اداری نه تنها جنبه جالب شخصیت شما را به همکاران نشان می دهد، بلکه موجب می شود تا یکدیگر را بهتر بشناسید.

پنج راه تحت تاثیر قراردادن و جذب اطرافیان در کار جدید

منبع : namnak.com

مجله

برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,