ترفندهای رایانه

مرجع محتوای کاربردی پارسی

به گزارش خبرگزاری فارس، «تکلیف مجلس به دولت برای حذف یارانه پردرآمدها» موضوع نخستین بخش خبری-تحلیلی برنامه "رویداد" رادیو گفتگو بود که در مصاحبه با معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شد.

احمد میدری در مورد معیار شناسایی و حذف پردرآمدها گفت: «معیار حدف سه دهک، درآمد بالای 35 میلیون ریال است که مربوط به آمار دریافت شده در سال 93 از سوی مرکز ملی آمار ایران می باشد.»

وی شناسایی این گروه های پردرآمد را کار آسانی عنوان کرد و افزود: «این آمار بر اساس نمونه گیری است اما اینکه گروه ها را پیدا کنیم و افرد بپذیرد که در این گروه قرار گرفته با مشکل روبرو است، چون یا درآمدها مشخص نمی شود، یا افراد اعلام می کنند هزینه ها بالاست و کفاف زندگی شان را نمی دهد.»

میدری این رسیدگی را دارای مشکلات اجتماعی دانست و گفت: «میزان تعیین شده برای حذف پردرآمدها بر اساس درآمد 35 میلیون ریال سرپرست خانواده قطعی است و تنها گروهی که در این حوزه روشن هستند، کارکنان دولت اند.»

وی کارکنان شهرداری را نیز از جمله گروه هایی دانست که درآمد پنهان دارند و ادامه داد: «در بانک اطلاعاتی بخش مهمی از اطلاعات وجود دارد، اما در دنیا نیز این بانک های اطلاعاتی دارای 10 تا 15 درصد خطا هستند و خطا زمانی قابل چشم پوشی است که بررسی میدانی صورت گیرد.»

میدری خاطرنشان کرد: «در دولت قبل یک مرتبه 75 میلیون نفر را واجد شرایط اعلام کردیم، ولی حذف شدن شان، کاری زمان بر است. دیوان عدالت می تواند 100 هزار پرونده را بررسی کند و رسیدگی به پرونده این افراد که شمار بالاتری هستند، کار بسیار سختی است.»

معاون وزیر تعاون ادامه داد: «وقتی یک سیاست اجرا می شود، ابطال آن تنها ناظر بر مسئله سیاسی نیست و موضوعات اجتماعی و فرهنگی نیز دخیل است؛ چنانچه وقتی این یارانه حذف می شود،‌ این افراد تصور می‌کنند، رفتار دولت ناعادلانه است که این نارضایتی به جامعه انتقال می یابد.»

میدری مشکلات اجتماعی حذف یارانه بگیرها را پر هزینه تر از پولی که از محل حذف دهک های بالا باز می‌گردد، عنوان کرد و مصرف این پول را به منظور کمک به تسهیلات بانکی و هزینه های عمرانی داست و کسری بودجه و متوقف شدن پروژه های عمرانی را از جمله مشکلات ناشی از پیاده سازی غلط هدفمندی یارانه ها مطرح کرد.

انتهای پیام/ب

http://fna.ir/K4HTC9

اخبار

برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,